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#職場要勇敢表達想法#
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勇敢拒絕
今天被主管問要不要接手同事的客戶
因為她最近比較忙。
當下先答應了,但後來冷靜想想,
忙不一定只是工作量,也可能是效率與安排的問題。
客戶移轉是長期,但忙碌往往只是短期高峰。
與其用永久調整來解決暫時問題,
不如用支援機制,彼此保留彈性。
在職場上,覺得願意幫忙很重要,
但在幫忙之前,先想清楚事情的性質是短期還是長期
如果我當時沒有把這些想法說出來,
很可能就會默默承接下一個長期負擔,
而問題的本質卻沒有被真正解決。
適時表達立場、提出替代方案,
並不是拒絕也不是不配合
最後和主管溝通後,改成需要時支援。
這件事提醒我:
「願意幫忙很重要,但想清楚再答應」
#職場要勇敢表達想法#
#不縱容薪水小偷#職場要勇敢表達想法#做自己愛自己#

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桐: 先答应再冷静梳理,用替代方案解决核心问题,不是不配合,而是把帮忙落到实处,这波沟通太有智慧了!

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