阿尼二號
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阿尼二號
3天前
開刀住院三天
第一天入院
邊聽Podcast
邊看影片練了一個編織杯墊（歪了
第二天手術七點第一刀
整天都在暈 只好邊看劇邊等解暈
解暈後…立刻採買術後的用品
第三天 吃個藥 出院
回到家整理整理 補眠睡了一下午
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粽子： 你沒自費打止暈止吐針嗎？我也是因為護理師說的才知道，我去年開刀就有自費加購，真的有效
阿尼二號
8天前
一個高麗菜造成討論
一種不剝直接用水沖一沖就可以先下鍋煮了。
一種會再剝開葉片泡水下去洗……
我同意
高麗菜很乾淨，只有外葉會有農藥殘留這件事情，但很乾淨的同時，並不代表我就得吃蚯蚓毛蟲……
剝開洗派
粽子： 看狀況洗，有切就洗，用剝的或撕的就沒有洗
阿尼二號
16天前
聖誕節又要cos
友：這次妳該cos個人了吧？
我：我可以cos衣夫人
友：那跟妳平時有差嗎？
我：西咧靠
阿尼二號
17天前
又用奇怪的姿勢踏踏
蓰： 那個肉肉真⋯🤤
阿尼二號
22天前
不知道夢到什麼
正在床上耍廢 滑手機
睡在側邊的貓
忽然一陣連續抖腳
以為又要討摸
結果是做夢 🤣🤣🤣🤣
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阿尼二號： 😆😆😆😆😆我家的貓孩都奇葩姿勢在睡覺
阿尼二號
1月前
三個月後爆盆🤩🤩🤩
阿尼二號
1月前
關於范姜彥豐與粿粿
所以我不知道他們倆為什麼會走到這個地步
如果遇到跟范姜一樣的伴侶的話
吵架的話 我一定會先搧死自己
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阿尼二號： 對方一開始把自己人設說太好
才會有這樣念頭
現在沒了這種念頭了😤
阿尼二號
3月前
當一家公司的有能力者都選擇離開，問題從來不在「人走了」，而在「誰還留著」。
不是人才流失，是價值被消磨。
不是能力不夠，而是不被需要。
不是離職風氣盛，而是「留下來才是風險」。
當一家公司能讓一群本來願意做事、有想法、願意為結果負責的人，最終都選擇轉身離開，那這間公司最大的危機從來不是缺人，而是「剩下來的人」多半都擅長一件事：裝沒事、拉關係、踢皮球。
最後留下來的，不是能解決問題的，而是製造問題後能全身而退的；不是能扛責任的，而是能推掉責任的。
很多管理層總說：「現在年輕人抗壓性差」，卻不敢承認自己根本沒能力把人才留下；總說「沒有人才好用」，卻每天在打壓那些太過有主見的人。
不是人才難找，而是你們一再證明：在這裡做得越多，錯的也會越多。
這不是人才出走，這是環境淘汰了真正能幹的人。
你以為你「管理住」了團隊，實際上，是你親手把整個公司的底氣送走了。
人走茶涼
阿尼二號
3月前
拿到新的一組畫筆 就是先試色
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阿尼二號： 謝謝誇獎，我最喜歡胡亂配色😆
阿尼二號
3月前
嗯 嬰孩的出生禮
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改變一點點： 這花色很美
