今天被主管問要不要接手同事的客戶 因為她最近比較忙。 當下先答應了，但後來冷靜想想， 忙不一定只是工作量，也可能是效率與安排的問題。 客戶移轉是長期，但忙碌往往只是短期高峰。 與其用永久調整來解決暫時問題， 不如用支援機制，彼此保留彈性。 在職場上，覺得願意幫忙很重要， 但在幫忙之前，先想清楚事情的性質是短期還是長期 如果我當時沒有把這些想法說出來， 很可能就會默默承接下一個長期負擔， 而問題的本質卻沒有被真正解決。 適時表達立場、提出替代方案， 並不是拒絕也不是不配合 最後和主管溝通後，改成需要時支援。 這件事提醒我： 「願意幫忙很重要，但想清楚再答應」 #職場要勇敢表達想法# #不縱容薪水小偷# #做自己愛自己#